Deine Herausforderung
- Steuerung und Weiterentwicklung des First Line of Defence Risk-Frameworks
- Risikobeurteilungen sowie Design und Durchführung von Kontrollen auf Non-Financial Risks (operationelle und Compliance Risiken) sowie Testing der Kontrolleffektivität
- Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte (Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Kontrollsysteme), aktives Steuern von Verbesserungsmassnahmen
- Sparring Partner für Front Management, RM, Compliance, Operational Risk und Legal
- Vorbereitung von Unterlagen und Reportings für Risk-/Management Committees
- Coaching, Mentoring und Qualitätssicherung von anderen Teammitgliedern
- Vertretung des Bereichs/der Region gegenüber internen und externen Stakeholdern (z.B. Revision, FMA im Rahmen von Prüfungen)
- Koordination und Prozesssteuerung des jährlichen Self-Assessments
Dein Profil
- Höhere Ausbildung
- (Sehr) tiefes Verständnis der relevanten regulatorischen Landschaft, z.B. MiFID, AIA, FATCA etc.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizie-ren
- Mehrjährige Erfahrung im Risk Management, Compliance oder CLM
- Empathie und Lösungsorientierung in Interaktionen mit Fronteinheiten, im Team, mit Stakeholdern oder Management
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen, Entscheidungsstärke, Leadership-Fähigkeiten
- Strategisches und prozessuales Denken sowie die Fähigkeit, wesentliche Tätigkeiten zu priorisieren
- Fähigkeit, argumentbasiert bei Stakeholdern auf unterschiedlichen Stufen Wirkung zu erzielen
- Idealerweise gute Kenntnisse von Avaloq
- Stilsicheres Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Der Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Screening
- Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie)
- Schritt 3: 2. Runde mit/ohne Fallstudie (P&C/Linie)
- Schritt 4: Due Diligence und mündliches Angebot
Deine Ansprechperson
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von
Aline Lüchinger
Talent Acquisition Manager
