Deine Herausforderung
- Entscheidungsträger für komplexe High-Risk- und Ongoing-Monitoring-Fälle
- Steuerung und Weiterentwicklung des First-Line-Risk-Frameworks inkl. Kontrollen
- Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte (Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Kontrollsysteme)
- Sparring Partner für Front Management, RM, Compliance und Legal
- Vorbereitung von Unterlagen für Risk-/Compliance-/Management Committees
- Coaching und Mentoring von Junior und Professional CSCs
- Vertretung des Bereichs/Region gegenüber internen und externen Stakeholdern (z.B. Revision, FMA im Rahmen von Prüfungen)
- Operative Unterstützung von Junior und Professional CSC, z.B. i.S.d. 4-Augen-Prinzips, Review, Second Opinion etc.
Dein Profil
- Höhere Ausbildung
- (sehr) tiefes Verständnis der relevanten regulatorischen Landschaft, z.B. MiFID, AIA, FATCA etc.
- Gute bis sehr gute Kenntnisse von Avaloq, (welche weiteren Systeme sind notwendig, AdoGRC)
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
- Mehrjährige Erfahrung im Risk Management, Compliance oder CLM
- Empathie und Lösungsorientierung in Interaktionen mit Fronteinheiten, im Team, mit Stakeholdern oder Management
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen, Entscheidungsstärke, Leadership-Fähigkeiten
- Strategisches und prozessuales Denken sowie die Fähigkeit, Wesentliche Tätigkeiten zu priorisieren
- Fähigkeit, argumentbasiert bei Stakeholdern auf unterschiedlichen Stufen Wirkung zu erzielen
- Stilsicheres Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Der Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Screening
- Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie)
- Schritt 3: 2. Runde mit/ohne Fallstudie (P&C/Linie)
- Schritt 4: Due Diligence und mündliches Angebot
Deine Ansprechperson
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von
Aline Lüchinger
Talent Acquisition Manager
