Deine Herausforderung
- Du führst das CLM-Team der Region Liechtenstein/BVI und rapportierst direkt an den Head CLM & BRM Liechtenstein/BVI. Dabei entwickelst du eine leistungsorientierte, vertrauensvolle und proaktive Teamkultur
- Du übernimmst die Verantwortung für die Unterstützung der Kundenberaterinnen und -berater in komplexen Onboardings sowie dem CLM
- Als Coach unterstützt du deine Mitarbeitenden in fachlicher und methodischer Hinsicht und förderst ihre Weiterentwicklung
- Du schulst Front-Mitarbeitende im KYC-Prozess und stellst sicher, dass regulatorische Anforderun-gen effizient und kundenorientiert umgesetzt werden
- In enger Zusammenarbeit mit Front-Teams, Compliance, IT und weiteren Schnittstellen stellst du rei-bungslose Abläufe sicher und entwickelst diese weiter in enger Zusammenarbeit mit den Kundenbe-raterinnen und Kundenberatern
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder vergleichbarer Fachrich-tung bildet deine Basis. Zusätzliche Weiterbildungen (z. B. Zertifikatsstudiengang Compliance, Inten-sivkurse zu Themen wie AML, Sorgfaltspflichten etc.) sind ein Plus
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise in den Bereichen Business Risk Ma-nagement, KYC, regulatorische Prozesse und Kontrollsysteme
- Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (z. B. AML, Tax Compliance, PEP, KYC)
- Vorausschauendes Denken, Veränderungsbereitschaft und klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Integrität, Macherqualitäten und eine Affinität zu Datenanalyse und Prozessoptimierung runden dein Profil ab
Der Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Screening
- Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie)
- Schritt 3: 2. Runde mit/ohne Fallstudie (P&C/Linie)
- Schritt 4: Due Diligene und mündliches Angebot
Deine Ansprechperson
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von
Aline Lüchinger
Talent Acquisition Manager
