Als Sustainability Manager treibst du die gruppenweite Nachhaltigkeitsberichterstattung der VP Bank enga-giert voran, gestaltest ihre Weiterentwicklung aktiv mit und stellst sicher, dass wir unsere regulatorischen An-forderungen vollumfänglich erfüllen. Du packst gerne an, denkst eigeninitiativ mit und hast Freude daran, ESG-Themen operativ voranzubringen. Unterschiedliche internationale Reportinganforderungen führst du in eine einheitliche und konsistente Struktur zusammen.
Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit die Zukunft der VP Bank mitzugestalten.

Deine Herausforderung

  • Eigenständige Koordination und Steuerung der gruppenweiten Nachhaltigkeitserklärung gemäss CSRD/ESRS, sowie weiterer Rahmenwerke (z. B. UNGC, PRB, PRI, S&P CSA)
  • Weiterentwicklung, Durchführung und Dokumentation der doppelten Wesentlichkeitsanalyse nach CSRD/ESRS und EBA-Leitlinien zum ESG-Risikomanagement
  • Optimierung unserer ESG Daten- und Reportingprozesse sowie interner Kontrollmechanismen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung effektiver Nachhaltigkeitsmassnahmen
  • Beobachtung regulatorischer Entwicklungen im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung und Ableitung von Handlungsbedarfen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Schnittstellenverständnis zwischen Nachhaltigkeit und Bank-/Finanzwesen
  • Programmiererfahrung in R oder Python wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Offene, flexible und kommunikative Persönlichkeit
  • Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Der Bewerbungsprozess

  • Schritt 1: Screening
  • Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie)
  • Schritt 3: 2. Runde mit/ohne Fallstudie (P&C/Linie)
  • Schritt 4: Due Diligence und mündliches Angebot

Deine Ansprechperson

Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von

Aline Lüchinger

Talent Acquisition Manager

Deine Vorteile

Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer Stolz. Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen.

Familie und Freizeit

Familie und Freizeit
  • Kindertagesstätte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Überdurchschnittlicher Ferienanspruch
  • Ferienkauf
  • Freistellung für Freiwilligenarbeit

Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung
  • Sportverein
  • Vergünstigung für Fitnessabos
  • Saisonale Impfungen
  • Begleitung in schwierigen Lebenssituationen

Weiterbildung

Weiterbildung
  • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Interne e-learning Kurse
  • Leadership-Training für Führungskräfte
  • Sprachkurse

Versicherungs- und Vorsorgeleistungen

Versicherungs- und Vorsorgeleistungen
  • Attraktive Vorsorgelösungen
  • Krankenkassenprämien-Rabatte
  • Unfallversicherung
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

Mobilität und Arbeitsplatz

Mobilität und Arbeitsplatz
  • Mobilitätsbonus
  • E-Bikes und E-Ladestationen
  • Mobility-Autos
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Dusch- und Umkleideräume
  • Bistro mit vergünstigten Angeboten

Finanzielle Anreize

Finanzielle Anreize
  • 14. Monatslohn
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Zulagen und Jubiläumsboni
  • Zahlreiche Mitarbeiterangebote
  • Sonderkonditionen für Bankdienstleistungen und Kredite
  • Prämien für interne Personalvermittlung

Dein neues Arbeitsumfeld

Im Jahr 1956 in Liechtenstein gegründet, hat sich die VP Bank von einer familiären Kleinbank zur drittgrössten Bank Liechtensteins und zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt.
Mit rund 1.000 Mitarbeitenden haben wir die Expertise und die Flexibilität, um unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Lösungen mit persönlicher Note anzubieten.